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各區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會保障局、財(cái)政局，兩江新區(qū)社會保障局、財(cái)政局，西部科學(xué)城重慶高新區(qū)政務(wù)服務(wù)和社會事務(wù)中心、財(cái)政局，萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局、財(cái)政局：
????為全面貫徹黨的二十大精神，落實(shí)《人力資源社會保障部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)政策落實(shí)有關(guān)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2023〕30號）和《財(cái)政部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（財(cái)社〔2023〕181號）要求，進(jìn)一步做好社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
????一、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼
???（一）補(bǔ)貼對象
????1．新招用脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象），被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的我市戶籍登記失業(yè)的“4050”人員（登記失業(yè)三個(gè)月及以上）、低保家庭人員、零就業(yè)家庭人員、殘疾人員，與其簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定連續(xù)繳納6個(gè)月及以上社會保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位。（全日制公益性崗位用人單位社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼不受連續(xù)繳納6個(gè)月及以上社會保險(xiǎn)費(fèi)限制）。
????2．在我市行政區(qū)域內(nèi)實(shí)現(xiàn)下列靈活就業(yè)，并以個(gè)人身份繳納城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)費(fèi)的脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象），被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的我市戶籍登記失業(yè)的“4050”人員（登記失業(yè)三個(gè)月及以上）、低保家庭人員、零就業(yè)家庭人員、殘疾人員：
???（1）為自然人及其家庭（近親屬除外）提供孕產(chǎn)婦新生兒照護(hù)、嬰幼兒照護(hù)、飲食服務(wù)、保潔服務(wù)、老人照料、病人陪護(hù)的家政服務(wù)人員。
???（2）個(gè)體工商戶雇工（夫妻關(guān)系除外）。
???（3）在城市管理部門規(guī)定的區(qū)域和時(shí)間內(nèi)，銷售農(nóng)副產(chǎn)品、日常生活用品的商販（取得營業(yè)執(zhí)照人員除外）。
???（4）網(wǎng)約車駕駛員。
????（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
????1．單位社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按照補(bǔ)貼年度我市社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限確定繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含大額醫(yī)療保險(xiǎn)）中用人單位繳納的部分進(jìn)行補(bǔ)貼。個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)仍由本人承擔(dān)。
????2．靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照補(bǔ)貼年度我市社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)的2/3計(jì)算，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照補(bǔ)貼年度我市最低檔繳費(fèi)的2/3計(jì)算。
社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的原則。
???（三）補(bǔ)貼期限
除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。
???（四）單位社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼中，涉及勞務(wù)派遣用工形式的，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)與實(shí)際用工單位就補(bǔ)貼權(quán)益分配達(dá)成一致。靈活就業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定辦理靈活就業(yè)登記，提前備案登記申報(bào)補(bǔ)貼，真實(shí)從事靈活就業(yè)工作。機(jī)關(guān)事業(yè)單位不享受單位社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。畢業(yè)年度和登記失業(yè)離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼參照財(cái)政部、人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（財(cái)社〔2023〕181號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
????二、公益性崗位補(bǔ)貼
???（一）補(bǔ)貼對象
在經(jīng)人力社保部門認(rèn)定的公益性崗位上招用登記失業(yè)離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，認(rèn)定為就業(yè)困難人員的我市戶籍脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象），我市戶籍登記失業(yè)的“4050”人員（登記失業(yè)三個(gè)月及以上）、低保家庭人員、零就業(yè)家庭人員、殘疾人、刑滿釋放人員、戒毒康復(fù)人員、去產(chǎn)能企業(yè)職工、復(fù)員退伍軍人等，與其簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位。
???（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)全額補(bǔ)貼（非全日制公益性崗位按照最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）。
???（三）補(bǔ)貼期限
除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。
???（四）公益性崗位管理
公益性崗位補(bǔ)貼使用就業(yè)資金應(yīng)科學(xué)控制全年就業(yè)補(bǔ)助資金支出總量比例。其中，主城都市區(qū)區(qū)縣原則上不超過15%，兩群地區(qū)區(qū)縣不超過30%）。加強(qiáng)公益性崗位認(rèn)定審核和公益性崗位安置人員職業(yè)技能培訓(xùn)和日常管理，積極推薦合適的市場化就業(yè)崗位，幫助安置人員有序退出。
????三、職業(yè)介紹補(bǔ)貼
???（一）補(bǔ)貼對象
向我市戶籍登記失業(yè)人員、我市戶籍就業(yè)困難人員提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)（不含勞務(wù)派遣），成功介紹到用人單位實(shí)現(xiàn)全日制就業(yè)（不含公益性崗位就業(yè)）的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人。
從事職業(yè)中介活動(dòng)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)依法登記注冊，取得人力資源服務(wù)許可證，并符合誠信企業(yè)等相關(guān)條件；勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)取得勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人證書，培訓(xùn)考核合格。
???（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
????1．成功介紹我市城鄉(xiāng)戶籍登記失業(yè)人員到用人單位就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，按每人200元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼方式：用人單位為介紹就業(yè)人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)滿1個(gè)月后，支付補(bǔ)貼50%；用人單位為介紹就業(yè)人員連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月的，再支付補(bǔ)貼50%。
????2．成功介紹我市戶籍就業(yè)困難人員及我市戶籍脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象）到用人單位就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼方式：用人單位為介紹就業(yè)人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)滿1個(gè)月后，支付補(bǔ)貼50%；用人單位為介紹就業(yè)人員連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月的，再支付補(bǔ)貼50%。
每人每年只享受一次。同一人員到同一用人單位就業(yè)只能享受一次，不得重復(fù)申請。以勞務(wù)派遣方式就業(yè)不享受。
????四、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
???（一）對象范圍
????申報(bào)主體：在重慶市內(nèi)首次創(chuàng)辦的小微企業(yè)、個(gè)體工商戶。
????申報(bào)條件：在重慶市內(nèi)首次創(chuàng)辦的小微企業(yè)需符合《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。小微企業(yè)和個(gè)體工商戶需正常經(jīng)營1年以上3年以下（以申報(bào)時(shí)間計(jì)算，申報(bào)時(shí)仍然存續(xù)），吸納勞動(dòng)者就業(yè)并與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月，申請時(shí)正常參保且未欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，且小微企業(yè)法定代表人和個(gè)體工商戶經(jīng)營者為下列人員：
????1﹒離校5年內(nèi)高校畢業(yè)生（含留學(xué)回國人員和技師學(xué)院高級技工班、預(yù)備技師班、特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生等參照高校畢業(yè)生享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的群體）；
????2﹒農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)者；
????3﹒退役軍人；
????4﹒化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工；
????5﹒城鄉(xiāng)低保人員；
????6﹒零就業(yè)家庭成員；
????7﹒脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象）；
????8﹒殘疾人。
????除第1類人群外，其他群體人員均應(yīng)具有重慶市戶籍。
????（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
符合申報(bào)條件的對象，以家庭為單位（夫妻開辦多個(gè)企業(yè)的，一方享受之后，另外一方不再補(bǔ)貼），每帶動(dòng)就業(yè)1人（含小微企業(yè)法定代表人和個(gè)體工商戶經(jīng)營者）給予2000元補(bǔ)貼，最高不超過8000元。
五、工作要求
???（一）開展就業(yè)政策分類宣傳。實(shí)施“就業(yè)政策在身邊”滾動(dòng)宣傳，依托互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等渠道，采取服務(wù)對象喜聞樂見的方式，加大政策宣傳力度，分群體分類別發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單、政策一卡通，逐項(xiàng)開展宣傳解讀、政策問答。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要細(xì)化政策清單、政策一卡通，逐項(xiàng)發(fā)布政策內(nèi)容、享受條件、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、流程材料、經(jīng)辦渠道、辦理期限等要素，主動(dòng)上門送政策，結(jié)合企業(yè)用工實(shí)際，按規(guī)定打包落實(shí)好各項(xiàng)政策。
???（二）加快就業(yè)政策落實(shí)進(jìn)度。對照就業(yè)相關(guān)文件和就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法，結(jié)合巡視審計(jì)、督查核查、信訪反映、媒體報(bào)道發(fā)現(xiàn)問題臺賬，排查各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策落實(shí)進(jìn)度。對發(fā)現(xiàn)的政策未落實(shí)、補(bǔ)貼到位慢問題，要限期整改，杜絕拖欠就業(yè)困難人員、脫貧勞動(dòng)力、困難高校畢業(yè)生的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼或求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等問題。各區(qū)縣要落實(shí)投入責(zé)任，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，優(yōu)先保障各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策落實(shí)，優(yōu)先落實(shí)對困難人員的兜底性政策。
???（三）大力推廣“直補(bǔ)快辦”經(jīng)辦模式。定期開展數(shù)據(jù)比對，積極推進(jìn)網(wǎng)上審核、聯(lián)網(wǎng)核查等便民服務(wù)，對確認(rèn)符合政策享受條件的，主動(dòng)向受益對象推送政策，告知補(bǔ)貼政策內(nèi)容、申請流程、經(jīng)辦渠道。切實(shí)精簡流程、優(yōu)化服務(wù)，加快對就業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)經(jīng)辦信息化支撐，將各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼申請、審核、支付全流程納入信息化管理。
???（四）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和違紀(jì)違法風(fēng)險(xiǎn)防控。各區(qū)縣人力社保部門要加強(qiáng)對工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，嚴(yán)格審核落實(shí)各項(xiàng)政策。各區(qū)縣財(cái)政部門要切實(shí)履行職責(zé)，堅(jiān)持?？顚Ｓ玫脑瓌t，加強(qiáng)財(cái)政管理和監(jiān)督。要著力優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和權(quán)限設(shè)置，推行“受審分離”“辦理不見面”，切實(shí)提升效率、防范風(fēng)險(xiǎn)。要加強(qiáng)對補(bǔ)貼資金使用管理情況的檢查，對申領(lǐng)補(bǔ)貼金額大、人數(shù)多、期限長的用人單位，要不定期通過數(shù)據(jù)比對、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行核查。對有虛報(bào)、套取、私分、挪用補(bǔ)貼資金等行為的單位和個(gè)人，要按規(guī)定嚴(yán)肅處理。對濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、泄露隱私等違法違紀(jì)行為的，要按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
???（五）自2024年6月1日起執(zhí)行，實(shí)施期限至2025年12月31日。到期前，市人力社保局會同市財(cái)政局根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院、市政府相關(guān)規(guī)定及工作需要，組織開展績效評估，根據(jù)評估結(jié)果確定是否延續(xù)補(bǔ)助政策及延續(xù)期限。補(bǔ)貼月度在2024年6月前（不含6月）的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按原規(guī)定執(zhí)行；6月1日前就業(yè)登記的就業(yè)困難人員，按原規(guī)定界定政策享受條件。
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